Beneficios con impacto
Una comunidad en la que puedes prosperar
A través de una creciente red de Grupos de Recursos Empresariales (BRG, por sus siglas en inglés), estamos teniendo un impacto y dando voz a las diversas comunidades donde trabajamos y vivimos. Los miembros de BRG ofrecen información cultural y personal a nuestras iniciativas comerciales y nos ayudan a cultivar lazos más profundos con nuestras comunidades a través del voluntariado, la divulgación y otros compromisos comunitarios. Ya sea que sea miembro de un grupo BRG o un aliado que quiera apoyar a una comunidad, todos son bienvenidos.
Recompensamos sus esfuerzos para mantenerse saludable
Cubrimos el 100% de su atención preventiva
Te damos las herramientas para mantenerte saludable
Tu familia es importante
Le ofrecemos a usted y a su familia un conjunto flexible de beneficios para cubrir una amplia gama de necesidades de atención. Ya sea que sea un padre primerizo, cuide a un ser querido enfermo o simplemente busque una mejor manera de ahorrar dinero en gastos de cuidado, estamos aquí para ayudarlo.
ASISTENCIA EN ADOPCIÓN Y GESTACIÓN SUBROGADA
Reembolsamos hasta $10,000 ($5,000 si es un asociado a tiempo parcial) por niño para gastos elegibles de adopción y subrogación.
CUENTA DE GASTOS FLEXIBLES PARA EL CUIDADO DE DEPENDIENTES (DCFSA, POR SUS SIGLAS EN INGLÉS)
Ofrecemos una contribución equivalente del 10% a las contribuciones para ayudar a pagar los gastos calificados de cuidado de niños y ancianos, mientras usted y su cónyuge trabajan, buscan trabajo o asisten a la escuela a tiempo completo.
PERMISO POR PATERNIDAD
Si usted es un padre que da la bienvenida a un nuevo hijo a su familia, recibe seis semanas de descanso con un pago del 100% para vincularse con su nuevo miembro de la familia.
SEMANA DE TRANSICIÓN DE LOS PADRES
Después de tomar la licencia parental, te ayudaremos a que tu transición sea lo más fluida posible. Durante su primera semana de regreso, trabajará medio tiempo, pero ganará el salario completo.
LICENCIA POR CUIDADOS INTENSIVOS
Puede tomarse tiempo libre remunerado para estar allí para sus seres queridos en su momento de necesidad o para cuidar a un miembro de la familia que experimenta un evento importante en la vida, como una afección de salud grave.
RECURSO PARA EL CUIDADO
Si usted es un cuidador familiar, es posible que necesite apoyo práctico y emocional, pero a menudo es demasiado difícil pedirlo. Es por eso que ofrecemos la aplicación ianacare, que permite a los cuidadores encontrar ayuda para las necesidades diarias.
Lograr un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal
Le animamos a que se tome un tiempo libre del trabajo, a menudo remunerado, para hacer lo que le gusta, manejar los negocios, ser voluntario de su organización sin fines de lucro favorita, cuidar de los demás o celebrar las fiestas. Para los asociados elegibles, también ofrecemos horarios flexibles de días y horas de trabajo para ayudarlo a lograr un equilibrio con su carrera y su vida personal.
"Me encanta el énfasis constante en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y el estímulo para tomar nuestro PTO. Nunca he tenido una empresa que se preocupe por sus empleados de esta manera."
Recibir asistencia para el regreso a clases
Si desea aprender una nueva habilidad u obtener otro título, le proporcionaremos $ 5,000 si es un asociado de tiempo completo elegible ($ 2,500 si es un asociado de tiempo parcial elegible) por año calendario en asistencia para la matrícula.
Soporte cuando lo necesites
Usted y los miembros de su hogar tienen apoyo las 24 horas del día, los 7 días de la semana a través de nuestro Programa de Asistencia al Empleado (EAP, por sus siglas en inglés) con seis sesiones de asesoramiento gratuitas y confidenciales (por persona, por condición) para apoyar la salud mental. Las sesiones de asesoramiento, como LiveHealth Online de salud conductual, pueden brindarle consejos y herramientas para ayudarlo a encontrar su equilibrio.